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Gruppo Beta rafforza il sostegno alle famiglie

Gruppo Beta rafforza il sostegno alle famiglie

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Contributo nascita, baby week e lavoro flessibile: le nuove iniziative di welfare per le famiglie si aggiungono ai contributi già in essere per istruzione scolastica e universitaria dei figli dei dipendenti.

Gruppo Beta rafforza il piano welfare rivolto agli 829 dipendenti in Italia e rinnova l’impegno verso la creazione di un ambiente di lavoro sempre più attento alle esigenze delle persone attraverso una serie di importanti iniziative. Con l’obiettivo di aiutare le famiglie a conciliare vita privata e lavoro, Gruppo Beta ha introdotto nel proprio piano di welfare nuove iniziative dedicate alle famiglie di tutti i dipendenti delle cinque aziende del Gruppo:

 

· Contributo nascita o adozione con erogazione economica biennale fino a 8.000 euro lordi: la prima annualità viene erogata alla nascita o adozione di ogni figlio/a, la seconda dopo un anno;
· “Baby Week”: una settimana (5 giorni lavorativi) di permessi retribuiti al momento dell’inserimento dei figli all’asilo nido; oltre a questo anche un giorno di permesso per accompagnare i figli al primo giorno di scuola materna e uno per il primo giorno di scuola elementare;
· Possibilità di smartworking al 100% per le future madri a partire dal settimo mese di gravidanza, per poter scegliere come usufruire al meglio dei mesi di congedo di maternità obbligatoria.

 

“Il benessere dei nostri collaboratori e delle loro famiglie è al centro delle nostre priorità aziendali – ha dichiarato Roberto Ciceri, presidente e amministratore delegato del Gruppo Beta (in foto) –. Queste nuove iniziative rappresentano un’ulteriore conferma del nostro impegno per creare un ambiente di lavoro sempre più soddisfacente, capace di rispondere alle esigenze reali delle persone. Immaginare oggi di formare una famiglia e sostenerla sia in termini di tempo sia di risorse risulta indubbiamente tra i progetti di vita più impegnativi e la decisione di riservare a questo ambito nuove risorse aziendali vuole rappresentare un contributo tangibile, con la speranza che possa contribuire alla gioia di alcuni tra noi di essere genitore. Sarà un privilegio per me destinare ogni risorsa necessaria a supporto di questo nuovo emozionante progetto”. 

 

Queste nuove iniziative di welfare rivolte alle famiglie si integrano alle altre già presenti all’interno del Gruppo Beta legate all’istruzione scolastica e universitaria dei figli dei dipendenti: dal 2009 Beta sostiene le spese scolastiche coprendo il 100% del costo dei libri di testo per gli studenti delle scuole secondarie inferiori e superiori ed eroga un contributo annuo di 500€ per l’acquisto dei testi universitari, inoltre ogni anno assegna Premi allo Studio per meriti sia scolastici sia universitari.