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Nel mondo dell’edilizia manca personale

Nel mondo dell’edilizia manca personale

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Dai muratori agli ingegneri, c’è una difficoltà da parte delle piccole e medie aziende che operano in edilizia nell’intercettare i talenti. Lo studio di Marketing al Millimetro.

 

Nel mondo dell’edilizia c’è mancanza di personale. Questo è quanto è emerso da un’indagine condotta da Marketing al Millimetro, agenzia di consulenza strategica fondata da Guido Alberti, marketer, blogger e imprenditore edile, su un panel di 286 responsabili di piccole e medie aziende che operano in edilizia.

 

Dai muratori, ai responsabili della sicurezza, fino ad arrivare agli architetti e agli ingegneri, sarebbero almeno 1.000 le figure professionali cercate in tutta Italia da piccole e medie realtà operanti nel settore dell’edilizia. Una ricerca che assume anche un carattere di urgenza, se si tiene conto delle allettanti opportunità offerte dai vari bonus statali in questo momento, e che per molte aziende potrebbero rappresentare un’opportunità di crescita notevole.

 

Il 39% degli intervistati ha difficoltà nel trovare muratori, percentuale che sale al 45% nel caso di operai più specializzati. Sempre meno giovani sono disposti a fare questo lavoro, faticoso, logorante e che può rappresentare anche un rischio, e in molti non riescono a sostituire il personale che va in pensione o che cambia lavoro. Circa il 14% di chi cerca lavoro rifiuta proposte come muratore, preferendo aspettare qualcosa che giudicano migliore, mentre per il 29% a far rifiutare è la paura di infortuni sul lavoro, che nel 2021 sono aumentati dell’8,5%, con quasi 800 decessi.

 

Difficoltà anche nel trovare i giusti talenti per compiti extra cantiere. Più di 1 azienda intervistata su 2 (54%) è attualmente alla ricerca di un responsabile della sicurezza, mentre il 47% non riesce a trovare architetti o ingegneri. In questo caso, il problema è che questi professionisti si orientano verso aziende più grandi, di cui conoscono il nome o i progetti, pensando che così potranno avere più possibilità di crescita professionale ed economica e maggiori gratificazioni.